相信這個時候，各大高校的學生都重復著兩個動作，一個是埋頭準備畢業論文，一個是四處投簡歷應聘。對于即將進入社會的高校學子，第一份工作是至關重要的。誰都希望畢業后能進入一家大公司，好公司，能學到東西，提升自己，完成學生到職場的轉型。但是，大公司面試嚴格，沒有經驗的大學生往往發揮失常，無法在面試時充分展現自己，最終與機遇失之交臂。
貴州一家上市公司益佰制藥的HR曾發過一些他們遇到的招聘趣聞。在他們的新員工面試登記表中，政治面貌一欄，有人填的是“圓臉”；應聘途徑一欄，有人填的是“火車”……看到這些答非所問的登記表，HR們都哭笑不得。很多知名企業的HR普遍反映，很多面試的人都不了解要面試的公司，不說太具體的，就連做什麼有人都說不清楚，這樣的人，HR怎麼敢向公司推薦啊。
那麼，到底怎麼才能面試成功呢？首先，我們來看看大學畢業生面試時可能被問到的問題。
1、關于個人方面的問題，比如“請介紹一下你自己”、“你有什麼優缺點”、“你是否有出國、考研究生等打算”……。
2、關于學業、經歷方面的問題。比如“你對自己的學習成績滿意嗎”、“你如何評估你的大學生活”、“你擔任過什麼職務或參加過什麼活動”……
3、關于單位方面的問題。比如“你了解我們單位嗎”、“你了解我們所招聘的崗位嗎”、“你為什麼應聘我們單位”、“你是否應聘過其它單位”……
4、關于職業方面的問題。比如“你找工作最重要的考慮因素是什麼”、“你認為你適合什麼樣的工作”、“你如何規劃你個人的職業生涯”……
5、其它方面的問題，比如你是秘書，準備了10個人的會議室但來了13個人你會如何處理。如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題。
對面試者來說，還要注意以下細節問題：
1、事先確定好要穿的衣服，面試時至少提前15分鐘到達。
2、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇。
3、對接待人員要和藹，要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語。
4、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
5、在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情。
6、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要略過。
7、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了。
8、不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無興趣。
9、不要有過多的小動作。
10、向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用，讓主考官更好地認識你。