文/維揚臥龍
新京報2月22日報道一則《漣源市經濟開發區驚現“處女”招聘》的帖子在網上瘋狂傳播，稱在開發區招聘中的部分被錄用者，“與市領導有親戚關系”，并直指“這是史上最大規模的蘿卜招聘”。昨日，湖南省漣源市委組織部、市人事局、公選領導小組相關負責人回應，“這是發帖人因自己沒被錄取的惡意造謠”，并表示“不排除部分報考者與市領導有親戚關系，但關鍵是看報考者的筆試、測評和面試成績”。
網友發帖舉報漣源市經濟開發區招聘存在貓膩，排名靠前的應聘錄用者都是和領導有關系的，這不稀奇，很正常的一次公眾監督權的體現，稀罕的是漣源市官方的回應，他們說報考者與市領導不是直系親屬，“頂多是七大姑八大姨，這在小城市很常見”，并稱發帖人與領導才真正有關系，“發帖人表現不好，每個部門都不想要，但考慮他是前副鄉長的兒子，才一直留用”。
這個回應太給力了!原來無風不起浪這話不是白說的，漣源市的招聘它還真水深哪!原來人情關系一說不是空穴來風，那些報名的人員有和領導沾親帶故的，是七大姑八大姨，就連這個舉報的人都是和領導真正有關系，他的位置就是因為他老爸以前是副鄉長，所以盡管他表現不好，還能端鐵飯碗。他舉報是因為自己落榜，舉報的目的咱這先不討論，單說說招聘的人員為何是和領導關系，那測評成績就那麼高呢？當然這個前提是假如那張舉報的表格是真實的。
事業單位全額編制，這種招聘都是很火爆的，又是公開招聘，為何人才都是集中在和領導有關系的人群部分？雖然有龍生龍鳳生鳳老鼠的兒子會打洞一說，領導的基因遺傳會優秀些，但是也不可能都是這麼集中優秀？招用的15名人員，只有兩人沒有背景關系，豈不是有此地無銀三百兩的嫌疑？內舉才不避親，公開招聘九成以上都是領導沾親帶故，普通人哪有向上空間？既得利益層如此把持權勢，豈不要階層固定？
蘿卜招聘還要穿公開公正外衣，為領導親戚上位粉飾抬轎，既得利益層玩弄權術之其極，司馬昭之心路人皆知。官方輿論還為此背書，不是內部分贓不均，民眾都還是被他們光輝高大公正的形象蒙在鼓裏，認為公開機關事業單位人事招聘是自己鯉魚跳農門，進入體制為民服務的一條渠道，這是湖南漣源之悲哀，中國法治之悲哀，中國政治之悲哀，中國民眾之悲哀。
反腐靠小三情人爭寵反目，靠小偷靠郭美美靠狗咬狗，靠他們一盒煙一塊表一雙鞋，為何就沒有制度可以依靠呢？為何官方的反腐就形同虛設呢？就算被揪出來的貪官，也是回家帶薪休假，一月半載又能官復原職異地升遷，這樣的人事機制，能保證肌體健康免疫力超強？新招的人員都是領導親戚或者打過招呼的，本來就是有問題有病的根輸送過來的血液，能不帶毒質？
