（有細節控嗜好的“作書”相信溝通才是第一位的，她給自己起的外號叫““猜心蜂”） “細節控”是整個團隊成員對“作書”的共同印象。作為團隊的女Leader，正是這樣的習慣，讓她帶領兩名助手，在發布會當天就要了100多個電話號碼，然后在兩個月的時間內，對使用者進行400次以上的電話尋訪，正是這400多次的電話，為“大黃蜂”手機梳理出超過70條的改善意見。 “我的口號就是：橫掃一切影響使用者體驗的產品問題”。作為浙大心理學碩士的她，在團隊中負責使用者研究，因為工作性質的原因，她下邊有一隊和她同樣是心理學出身的娘子軍。“女人的優勢是細膩，只有細膩到觀察使用者每個細節體驗，才能戰無不勝。所以我們了解使用者，知道他們雖然這麼說，其實那麼想…因為這麼做，所以那麼想…”。作書和她的隊友在談及她們的工作時掩蓋不住那份驕傲和自信。 她們認為，與其說她們是研究者，倒不如說她們是橋梁。與使用者的溝通、與設計團隊的溝通都由她們來完成。從使用者需求的傳遞，到設計師的細節溝通，信息傳遞的精準，認知與理解的統一就顯得非常的重要。“所以，協作與溝通才是成功的基礎”。作書在采訪中感慨道：“這個過程很艱難。很多時候為準確抓住需求，多次反復的溝通讓使用者很是反感。有時為了保證設計師能夠理解，這樣的反復溝通也會讓他們很煩。為了達到最終的理解和認同，我們也改進不少溝通辦法。現在想起，很感謝這些可愛使用者和團隊成員，至少他們沒說我們是唐僧。” 當問及她加入團隊的初衷時，作書興奮的表示，“我們之所以叫蜂族，是因為我們確實像蜜蜂一樣，每個人都知道自己的職責所在，每個人都懂得協作協同，每個人都知道我們有共同的目標——做適合中國人審美和操作習慣的智慧型手機。有了這些，你只要和大家一起齊頭并進就對了。” 【靈感】洗出來的靈感，玩出來的創意
（自稱為“瘋狂工蜂”的Vicky說最多的靈感來源是在洗澡的時候） 相對于作書的嚴謹與細致，作為UI設計師的Vicky和工業設計師的珊娜就表現出截然相反的工作風格。也許是她們的職業對創意的高要求，在同樣需要具備嚴謹與細致的工作態度前提下，她們還需要無時無刻的接受新事物。 看似低調，但十分善談的Vicky在采訪中時常表達出對“水”的熱愛。“我喜歡游泳，那是我的減壓模式。我喜歡玩數獨遊戲，直接、明了，還能有點小成就感”。當記者問到工作中的靈感來源時，Vicky笑道：“洗澡時想出的靈感最多。真的，你別不信！我也不知道為什麼？反正靈感就是來了。”最讓她自豪的是，水給她帶來的靈感最終實現在了“大黃蜂”這款作品的作業系統中，云OS系統中“水滴”的介面造型，按鍵的圓角設計等，都來自于她所說的“水”的靈感。 與善談的Vicky相比，珊娜顯得更為安靜與文藝范兒。愛看電影的她，稱自己為“電影蜂”，電影不僅是她生活中最大的愛好，也是她攝取設計靈感、提高內涵修養的主要模式。 “看過顧長衛拍的《立春》嗎？它講了5個追求藝術的人，有真誠，有虛偽，有執著，有虛榮。然而他們共同的缺點是不現實。他們把藝術作為自己高于別人的稟賦，殊不知遠離大眾的結果卻是被社會遺棄。作為工業設計師，能被大多數消費者接受是最要緊的事。”珊娜借此拿自己的工作來舉例：觸屏手機的風靡，讓面板設計師重新審視和定位自己——簡單的造型不再有充裕的發揮余地；繽紛的色彩將依賴于材料工藝特徵本身而非隨心所欲；對于設計本身而言，精致度是王道、同質化是弊病、設計平臺是關鍵…… 【團隊】蜂巢結構代表著最佳選擇與最有效勞動的成果
（峰懿相信“阿甘”給他帶來的不只是精神，更多的是信仰） 談到蜂族團隊，就不得不說這其中的核心人物，阿裏云的敏子與天語手機的峰懿。 頗有故事的敏子向記者介紹了她剛”空降”到阿裏云的日子。剛開始的時候，敏子在工作上太希望做成一件事，就會push團隊，被人在背后說是“女強人”，強勢的強。“我以前是不罵臟話的，來到阿裏云就罵了。搞得團隊裏的人很怕我，但我覺得我對他們很好”說起這事，敏子說：“那時的自己還覺得挺委屈，但后來我恰好在天宇朗通的內刊中看到了創始人榮秀麗的一段話：’工作上沒有小女人，生活中沒有大女人，要在工作中和生活中擺對位置。’這句話對我的觸動很大。”現在，敏子有意識地最佳化管理，提高團隊的效率，把時間還給生活，不只是為了自己，也是為了大家。在她看來，如何保持團隊統一清晰的目標與規劃，如何激發大家有共同的價值感認知，是她的管理工作中最主要的部分。 “他們沒有光鮮的背景，走在大街上很普通，但每個人都憋著一股勁，不吃前人的老本，敢于創新。”她用當時對團隊的第一印象來描述現在的“蜂族團隊”。 相對敏子的空降，從基層干起來的峰懿，在對于團隊的感情上，會多一層理想色彩。“我稱辦公室就叫蜂巢，蜂巢結構代表著自然界的最佳選擇，也代表著最有效的勞動成果，現在我們的蜂族團隊就是這樣”。同時，他在團隊中強調平等觀念，“不管你拿過多少獎，設計過多少牛X的作品，那都代表你的過去，進入團隊，你要做的只是正視我們的現在和未來。”可能是酷愛電影人物“阿甘”的緣故，他的臉上永遠充滿著堅毅且陽光的神采。“Miracles happen every day”已成為他經常放在嘴邊的語句。“你永遠不知道你所做的對于下一秒意味著什麼？奇跡每天都是發生！大黃蜂手機就是很好的例子。要知道剛開始它只是一個想法。而現在，我們需要開始面對使用者拿到它之后會怎麼看？是奇跡還是壞訊息？我們需要做好準備”。 【生活】我不是屌絲，更不是技術宅:
（ “超級蜂”飛揚熱愛車輛改裝與戶外運動，在他看來有生活才有工作才是蜂族） 作為團隊另一位核心人物飛揚對所謂“屌絲”和“技術宅”的稱號嗤之以鼻。他認為“蜂族人”得有“三feng”（豐、瘋、風）：有豐富多彩的生活，有瘋狂的工作熱情，能引領風潮的本事。他喜歡改裝車，沒事也經常在網上與車友交流改裝經驗。不只是汽車，還有腳踏車。對于工作，他喜歡“快、準、狠”的完成。“干設計也好，干編程也罷，說苦X是你自己沒準備好。”在大黃蜂手機設計整合的最后階段，由于部件中的一個資料公式記錄失誤，他帶領團隊在成堆的圖紙和設計稿中重新糾錯，最終將小數點的錯誤進行更正，而在結束的時候，大家已經48小時沒有合眼了。 和飛揚持同樣觀點的還有團隊成員登欣，只是登欣將這種瘋狂稱之為“較真”。 “較真“對我們這個職業來說尤其重要，因為你不是在糊弄，更不能忽悠。模組設計不僅要求的是嚴謹，更是一種幾近完美的追求。于公，這是工作的責任。于私，這是你對自己的尊重，試想一個連你自己都不舒服的模組設計，如何能夠打動他人？”在談到自己的工作態度時登欣格外激動，仿佛喬布斯附體。生活中的他熱愛腳踏車、熱愛滑雪還有攝影。“基本上只要是休息時間，我都在外面待著。”他在展示徒步與旅行拍的照片時說道。“技術宅的生活我也經歷過。回頭想想，走出門外，你所看到和想到的東西更多。宅可以是一種狀態，但一定不能成為心態。” 【目標】先有蜂族，再引蜂潮
（作為團隊公認的“魔術蜂”國鵬堅信自己能做出比iphone還好的UI介面） “你知道嗎？大黃蜂最早的時候，我們打算把它設計成扁平化的水管形狀，類似于老電話的那種彎曲的話筒，信息可以像水一樣流出。”國鵬一邊操作電腦一邊告訴我們。從話裏我們可以看出他還處在“打雞血”的狀態中。作為名校畢業，多次獲得國內外設計大獎的他一直堅信自己可以做出超越iphone的UI介面。實現最高的目標一直是他的人生目標。“要堅持，要有自己的想法，還得耐得住寂寞”，國鵬如此形容他現在的狀態。“事情總是由少到多，由低到高的，蜂族團隊雖然只有這些人，但是我們所要傳達的理念和想法都放進了”大黃蜂“當中，我相額度戶們能夠感知并喜歡，那時蜂族才會真正的出現，才能形成風潮。” 如此正經嚴肅的話語并非國鵬的常態，團隊裏他算是最活躍的人員之一。據說“蜂族團隊”的名稱，就是他最早提議的。他是團隊頭腦風暴的狂熱份子，他也最享受那樣的過程。“在頭腦風暴時，你可以更多的感受到團隊的默契，每個人都懂得兼容想法，然后拋出新觀點、新創意，團隊的樂趣莫過與此。” 【夢想】小團隊的大夢想 采訪的最后，記者發現，在這個蜂族團隊裏，夢想變得不再奢侈。他們每個人都有一個共同的事業夢想：“用我們的智慧和技能為大家提供更好的產品體驗，從而聚集更多的蜂族成員，通過手機，通過網路，通過“云”端匯聚到一起，去分享蜂族的一切”。而在生活的夢想上，每個人的夢想又是那麼的多姿多彩：作書的追求卓越；Vicky的環球旅游；珊娜的自編自導；敏子的創新產品；治強的互動事業；飛揚的珠穆朗瑪；登欣的攝影展；國鵬的絕代介面……每一個鮮活的夢想面前，都有著一張成竹在胸的藍圖。他們正在一步一步的走向目標，也許他們會為現實而改變，也許他們會為風景而停留，但是他們堅信，自己正在路上。 這31人的小團隊折射出的只是蜂族的一個縮影，而在我們身邊也從來不乏蜂族成員。他們可以沒有房子，可以沒有車子，卻絕不能沒有夢想；他們可以放低身價，放棄休息，卻絕不會放棄追求；他們不是“富二代”，不是“官二代”，卻要不卑不亢地活著，可以低調地存在，卻定要保持高調的尊嚴。在蜂族的生活中，可以沒有奢侈品，卻不能沒有陽光；可以沒有應酬，卻不能沒有朋友；他們辛勤勞動，以創造價值為榮；他們精打細算，只肯享用自己雙手創造的財富；他們懂得享受精致生活，卻從不虛榮；他們在繁華都市努力奮斗，執著夢想,相信愛情! 年輕蓬勃，樂于協作是蜂族的標簽，他們在夢想的指引下，從未迷茫，從未止步，即便面對他人的不解，也依然我行我素，大步前進。他們是蜂族，他們追逐自我價值的存在感，在蜂族心中，彪悍的人生無須解釋！
