4 分鐘前 上載
下載附屬檔案 (208.95KB)
愛在暖冬，金桔行動！鄉下客在人民網發起投票！敬請朋友們參與和支援！真正的為廣大果農排憂解難！http://liaoba.people.com.cn/vote.html?method=detail&save=ok&vt_code=6541&tb_name=??????&tb_code=7936&cache=false
湖南婁底電業局全面啟動農電體制改革工作
近日，婁底電業局下發了《關于進一步深化農電體制改革的指導性意見》(下稱《指導意見》),要求在年內全面完成農電體制改革任務，該局農電體制改革工作由此全面啟動。
《指導意見》指出，農電體制改革務必實現“五個確保”，即確保在組建農電服務公司過程中農電員工隊伍穩定；確保電費回收不受影響；確保農電安全生產；確保不發生農電服務事故；確保年底前與全部農電員工簽訂勞動契約，100%為農電員工辦理養老、工傷和醫療三項保險。
為了推動農電體改的順利進行，該局在《指導意見》中還推出“五大舉措”力促“五個確保”。
一是把農電體改作為一項重要策略任務予以高度重視，成立以局長為組長的農電管理體制改革領導小組，各縣(市、區)電力局相應成立由行政一把手任組長的領導小組；
二是按照省公司統一部署，組建以各縣(市、區)電力局多經公司出資、具有獨立法人資格的農電服務有限責任公司，明確了公司的責、權、利，及與縣電力局的關系；
三是對現有農電工實行全員解聘，農電服務公司參照供電所定編、定崗要求，重新聘用上崗，統稱為農電員工，實行勞動契約制管理。農電機構嚴格按編制用工，供電所人員優先在電力職工中選派，其余部分在符合招聘條件的現在職(崗)供電所管理電工、專職電工和在供電所連續2年及以上、工作業績特別突出的臨時工中擇優聘用。農電員工實行動態管理的用工制度，建立能上能下、能進能出、競爭上崗的用工機制。該局還對未予聘用人員有關經濟補償做了明確規定；
四是規范了人員招聘的條件及考試程式，強調了考試紀律，凡有親屬參加考試考核的各級領導、部門負責人及職工必須自覺回避，做到公正、公平、公開。對落聘人員，有義務做好親屬思想穩定工作；
五是明確了體制改革實施的三個階段：第一階段是在10月份，宣傳發動、招聘人員申請及資格審查，完成供電所正、副所長聘用等工作；第二階段在11月15日前完成農電服務有限責任公司的組建，11月30日前完成通過資格審查人員的考試、考核及擇優聘用；第三階段為12月1日至月20日，簽訂勞動契約、支付落聘人員經濟補償及處理歷史遺留問題。
此前在8月上旬，婁底電業局還啟動了農配網低電壓專項治理工作，此舉意在提升農村電能質量，提升電力優質服務水準，提升民眾滿意度。
據分析，農配網低電壓使用者較多，發生低電壓的時段具有較強規律性，主要發生在每年的冬季和夏季，以及用電高峰期的中午、晚上等時段。出現低電壓后，往往居民用粉碎機、碾米機啟動困難甚至無法啟動，部分家用電器無法正常使用。
農配網低電壓專項治理工作實行兩步走計畫，即第一步在今年十月中旬前，各縣局重點完成五個低電壓比較嚴重的臺區的臺區改造，第二步將余下的低電壓臺區納入農網升級改造計畫中進行改造。
機關黨組織活動務必要關注民生問題[組圖]
應當充分鐵定，每縫“五一”、“七一”、“十一”等節假日，機關基層黨組織都要組織一些健康有益的黨員集體活動，這對于增強基層黨組織的向心力、凝聚力無疑具有積極的意義和作用。
然而，在“組織什麼樣的活動，以何種形式開展活動”上存在著較大誤區。慨而言之，一些地方的機關黨支部組織為民眾“謀利益，搞服務”的活動較少，而立足機關黨員干部“自娛自樂”的活動較多，甚至過多過濫。舉要如下：其一，組織文體娛樂型活動。諸如，歌詠比賽，籃球兵乓球比賽，拔河比賽，棋藝比賽等；其二，組織觀光游樂活動。去近郊休閑農莊、名勝風景地觀光旅游等；其三、其他形式的集體封閉性活動。認真回顧審視起來，組織這類活動弊大于利，與民眾利益毫無相關。一是在一定程度上偏離了黨的宗旨觀念，背離了民眾的期盼和需求。二是有的文體比賽活動層層選拔，評優評獎，的確浪費了不少精力、人力和納稅人提供的財力，在不同程度上影響了機關的正常工作和辦事效率。三是組織這類活動的“娛樂休閑性”色彩過濃，黨組織的政治氛圍較淡，實際成效不高，不利于增強機關黨員干部的整體貭素。
《黨章》規定，“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。它的基本任務是：1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和民眾，努力完成本單位所擔負的任務。2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。3、對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員貭素，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。4、密切聯系民眾，經常了解民眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護民眾的正當權利和利益，做好民眾的思想政治工作。5、充分發揮黨員和民眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支援他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。7、監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和民眾的利益。8、教育黨員和民眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。”由此可見，機關黨支部是黨派組織，不是民眾性的文體娛樂性組織。而事實上，相當一部分機關黨支部組織活動的主題、內容和形式幾乎與與體委、文聯、工會履行的職能沒有多少區別。
緣何機關黨支部組織的活動出現“偏軌”現象，其主要原因不外乎：其一、一些機關黨支部組成人員的政治責任感、政治敏銳性和綜合貭素不高，其中相當一部分支部書記、支員大都是多年專職從事黨務工作的人員，不夠熟悉經濟業務工作，不大了解民眾的疾苦和需求；其二、一些基層黨組織的活動策劃者黨的宗旨觀念不強，為民服務的意識淡薄；其三、某些上級黨組織的監督管理不力，以致“上有政策，下有對策。”
節假日期間，機關黨支部組織的集體活動的優劣成敗絕非小事。它事關黨組織的形象和聲譽，事關黨群干群關系的鞏固和完善，事關鞏固黨的執政地位的長遠大計。因此，必須“校正航向，明確目標，規范行為”。
黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務”。為人民服務的宗旨不能喊在嘴上，要落實在具體的實際行動上。要踐行“三個代表”的重要思想，在抓好正常機關黨建工作的同時，機關黨支部應在“執政為民，以民為本”上花功夫，在“查民情，訪民苦，解民難”上下大力，著力打破“自我封閉、自娛自樂”的舊模式舊格局，不斷創新機關基層黨組織的開展集體活動的主旨、內容和形式。諸如：組織機關黨員干部去本單位扶貧聯系點、新農村建設聯系點調研座談，傾聽民聲，多辦實事；去鄉鎮敬老福利院開展義務服務活動；去市區困難企業開展對口扶助活動；去特困職工、孤寡老人家中開展幫扶活動；去上街開展美化市容、清潔衛生等社會公益活動……只要“放眼社會，關注民生”，機關基層黨組織的活動領域和范疇，就大有用武之地，機關基層黨組織的形象才能受到廣大人民民眾的稱贊和擁護。同時，還應要實行機關支部對口幫扶責任制、考核制、監督制，建立健全機關黨支部組織“關注民生、為民服務”活動的激勵機制和長效機制。
幾年前轟動我國文壇乃至影視圈的名作《國家干部》的作者張平先生曾大聲疾呼：“黨員干部的利益不等于民眾利益。民眾利益包括黨員干部的利益。”應當看到，社會上的民間“自愿者組織”的義舉服務活動已經走在了時代前面。黨中央近提出的增強“三個意識”[憂患、公仆、節儉意識]和“三最”觀念[從人民民眾最關心、最直接、最現實的問題入手抓起，著力解決民生問題]，為機關基層黨組織開展各類有益活動指明了方向和目標。只要成千上萬個機關基層黨組織切實做到“心為民所系，權為民所用，利為民所謀，”組織帶領廣大機關黨員干部深入基層，深入農村、深入企業，深入社區，廣泛開展“查民情，訪民苦，解民難”等活動，真正發揮好其先鋒模范作用，黨群干群關系才能得到進一步鞏固和完善，振興中華、強國富民、構建社會主義和諧社會的宏偉目標才能如期實現。
然而，在“組織什麼樣的活動，以何種形式開展活動”上存在著較大誤區。慨而言之，一些地方的機關黨支部組織為民眾“謀利益，搞服務”的活動較少，而立足機關黨員干部“自娛自樂”的活動較多.舉要如下：其一，組織文體娛樂型活動。諸如，歌詠比賽，籃球兵乓球比賽，拔河比賽，棋藝比賽等；其二，組織觀光游樂活動。去近郊休閑農莊、名勝風景地觀光旅游等；其三、其他形式的集體封閉性活動。認真回顧審視起來，組織這類活動弊大于利，與民眾利益毫無相關一是在一定程度上偏離了黨的宗旨觀念，背離了民眾的期盼和需求。二是有的文體比賽活動層層選拔，評優評獎，的確浪費了不少精力、人力和納稅人提供的財力，在不同程度上影響了機關的正常工作和辦事效率。三是組織這類活動的“娛樂休閑性”色彩過濃，黨組織的政治氛圍較淡，實際成效不高，不利于增強機關黨員干部的整體貭素。《黨章》規定，“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。由此可見，機關黨支部是黨派組織，不是民眾性的文體娛樂性組織。而事實上，相當一部分機關黨支部組織活動的主題、內容和形式幾乎與與體委、文聯、工會履行的職能沒有多少區別。緣何機關黨支部組織的活動出現“偏軌”現象，其主要原因不外乎：其一、一些機關黨支部組成人員的政治責任感、政治敏銳性和綜合貭素不高，其中相當一部分支部書記、支員大都是多年專職從事黨務工作的人員，不夠熟悉經濟業務工作，不大了解民眾的疾苦和需求；其二、一些基層黨組織的活動策劃者黨的宗旨觀念不強，為民服務的意識淡薄；其三、某些上級黨組織的監督管理不力，以致“上有政策，下有對策。”機關黨支部組織的集體活動的優劣成敗絕非小事。它事關黨組織的形象和聲譽，事關黨群干群關系的鞏固和完善，事關鞏固黨的執政地位的長遠大計。
然而，在“組織什麼樣的活動，以何種形式開展活動”上存在著較大誤區。慨而言之，一些地方的機關黨支部組織為民眾“謀利益，搞服務”的活動較少，而立足機關黨員干部“自娛自樂”的活動較多，甚至過多過濫。舉要如下：其一，組織文體娛樂型活動。諸如，歌詠比賽，籃球兵乓球比賽，拔河比賽，棋藝比賽等；其二，組織觀光游樂活動。去近郊休閑農莊、名勝風景地觀光旅游等；其三、其他形式的集體封閉性活動。認真回顧審視起來，組織這類活動弊大于利，與民眾利益毫無相關。一是在一定程度上偏離了黨的宗旨觀念，背離了民眾的期盼和需求。二是有的文體比賽活動層層選拔，評優評獎，的確浪費了不少精力、人力和納稅人提供的財力，在不同程度上影響了機關的正常工作和辦事效率。三是組織這類活動的“娛樂休閑性”色彩過濃，黨組織的政治氛圍較淡，實際成效不高，不利于增強機關黨員干部的整體貭素。
《黨章》規定，“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。它的基本任務是：1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和民眾，努力完成本單位所擔負的任務。2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。3、對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員貭素，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。4、密切聯系民眾，經常了解民眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護民眾的正當權利和利益，做好民眾的思想政治工作。5、充分發揮黨員和民眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支援他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。7、監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和民眾的利益。8、教育黨員和民眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。”由此可見，機關黨支部是黨派組織，不是民眾性的文體娛樂性組織。而事實上，相當一部分機關黨支部組織活動的主題、內容和形式幾乎與與體委、文聯、工會履行的職能沒有多少區別。
緣何機關黨支部組織的活動出現“偏軌”現象，其主要原因不外乎：其一、一些機關黨支部組成人員的政治責任感、政治敏銳性和綜合貭素不高，其中相當一部分支部書記、支員大都是多年專職從事黨務工作的人員，不夠熟悉經濟業務工作，不大了解民眾的疾苦和需求；其二、一些基層黨組織的活動策劃者黨的宗旨觀念不強，為民服務的意識淡薄；其三、某些上級黨組織的監督管理不力，以致“上有政策，下有對策。”
節假日期間，機關黨支部組織的集體活動的優劣成敗絕非小事。它事關黨組織的形象和聲譽，事關黨群干群關系的鞏固和完善，事關鞏固黨的執政地位的長遠大計。因此，必須“校正航向，明確目標，規范行為”。
黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務”。為人民服務的宗旨不能喊在嘴上，要落實在具體的實際行動上。要踐行“三個代表”的重要思想，在抓好正常機關黨建工作的同時，機關黨支部應在“執政為民，以民為本”上花功夫，在“查民情，訪民苦，解民難”上下大力，著力打破“自我封閉、自娛自樂”的舊模式舊格局，不斷創新機關基層黨組織的開展集體活動的主旨、內容和形式。諸如：組織機關黨員干部去本單位扶貧聯系點、新農村建設聯系點調研座談，傾聽民聲，多辦實事；去鄉鎮敬老福利院開展義務服務活動；去市區困難企業開展對口扶助活動；去特困職工、孤寡老人家中開展幫扶活動；去上街開展美化市容、清潔衛生等社會公益活動……只要“放眼社會，關注民生”，機關基層黨組織的活動領域和范疇，就大有用武之地，機關基層黨組織的形象才能受到廣大人民民眾的稱贊和擁護。同時，還應要實行機關支部對口幫扶責任制、考核制、監督制，建立健全機關黨支部組織“關注民生、為民服務”活動的激勵機制和長效機制。
幾年前轟動我國文壇乃至影視圈的名作《國家干部》的作者張平先生曾大聲疾呼：“黨員干部的利益不等于民眾利益。民眾利益包括黨員干部的利益。”應當看到，社會上的民間“自愿者組織”的義舉服務活動已經走在了時代前面。黨中央近提出的增強“三個意識”[憂患、公仆、節儉意識]和“三最”觀念[從人民民眾最關心、最直接、最現實的問題入手抓起，著力解決民生問題]，為機關基層黨組織開展各類有益活動指明了方向和目標。只要成千上萬個機關基層黨組織切實做到“心為民所系，權為民所用，利為民所謀，”組織帶領廣大機關黨員干部深入基層，深入農村、深入企業，深入社區，廣泛開展“查民情，訪民苦，解民難”等活動，真正發揮好其先鋒模范作用，黨群干群關系才能得到進一步鞏固和完善，振興中華、強國富民、構建社會主義和諧社會的宏偉目標才能如期實現。
然而，在“組織什麼樣的活動，以何種形式開展活動”上存在著較大誤區。慨而言之，一些地方的機關黨支部組織為民眾“謀利益，搞服務”的活動較少，而立足機關黨員干部“自娛自樂”的活動較多.舉要如下：其一，組織文體娛樂型活動。諸如，歌詠比賽，籃球兵乓球比賽，拔河比賽，棋藝比賽等；其二，組織觀光游樂活動。去近郊休閑農莊、名勝風景地觀光旅游等；其三、其他形式的集體封閉性活動。認真回顧審視起來，組織這類活動弊大于利，與民眾利益毫無相關一是在一定程度上偏離了黨的宗旨觀念，背離了民眾的期盼和需求。二是有的文體比賽活動層層選拔，評優評獎，的確浪費了不少精力、人力和納稅人提供的財力，在不同程度上影響了機關的正常工作和辦事效率。三是組織這類活動的“娛樂休閑性”色彩過濃，黨組織的政治氛圍較淡，實際成效不高，不利于增強機關黨員干部的整體貭素。《黨章》規定，“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。由此可見，機關黨支部是黨派組織，不是民眾性的文體娛樂性組織。而事實上，相當一部分機關黨支部組織活動的主題、內容和形式幾乎與與體委、文聯、工會履行的職能沒有多少區別。緣何機關黨支部組織的活動出現“偏軌”現象，其主要原因不外乎：其一、一些機關黨支部組成人員的政治責任感、政治敏銳性和綜合貭素不高，其中相當一部分支部書記、支員大都是多年專職從事黨務工作的人員，不夠熟悉經濟業務工作，不大了解民眾的疾苦和需求；其二、一些基層黨組織的活動策劃者黨的宗旨觀念不強，為民服務的意識淡薄；其三、某些上級黨組織的監督管理不力，以致“上有政策，下有對策。”機關黨支部組織的集體活動的優劣成敗絕非小事。它事關黨組織的形象和聲譽，事關黨群干群關系的鞏固和完善，事關鞏固黨的執政地位的長遠大計。
“花椒欲望——管窺四川攝影30年”攝影藝術展在京開幕[組圖]
“花椒欲望——管窺四川攝影30年”攝影藝術展在北京中國美術館隆重開幕。中國網楊丹 攝影
中國網12月30日訊當天下午五點，經一年多的籌備，由四川省攝影家協會主辦的，主題為《“花椒欲望——管窺四川攝影30年”攝影藝術展》在北京中國美術館隆重開幕。本次展覽展出了30位四川攝影家的108幅作品，他們都是四川最具代表性的攝影家所拍攝的歷史風貌和人文景觀。展覽目的是為進中國攝影的交流與發展，展示四川攝影家多年來攝影探索與創作的成果。
四川省人大副主任、省文聯主席郭永祥，中國文聯黨組成員、書記處書記、中國攝影家協會分黨組書記李前光，四川省文聯黨組書記、常務副主席黃啟國，副書記、副主席陳黔魯，中國攝協理論研究部主任吳硯華，四川省攝影家協會主席王達軍，四川省攝影家協會副主席兼秘書長賈躍紅，本次展覽策展人陳小波、楊大洲以及參展作品作者、特邀的來自全國的部分著名攝影家，在京的眾多攝影家、文藝、攝影批評家以及文藝界、新聞界等人士出席開幕酒會。
四川攝影人活躍的創造力和不斷延伸的影響力是該影展的初衷，四川攝影在全國的地位和重要性顯著。在新的歷史時期，四川攝影更需要一個細致的梳理和總結，站在更高的高度，給自己一個全新的起點。王達軍說：“這個展覽有回顧、有自我反省，是一個總結，更是一個新的開始。”展覽最終以“當代”（29幅），“風光”的（29幅），“紀實”的（50幅）三類形式呈現。展覽不僅展出的是攝影人的態度、行走、觀看，更可以把四川攝影作為中國攝影一個相對獨特的地域化樣本，在行家分析、研究中不可或缺。
在展覽籌備階段，策展人邀請到了吳硯華、李樹峰、劉樹勇、胡武功、楊大洲、柴選、王久辛、何吉賢、藏策、文赤樺、鞏志明、那日松等全國一流的文藝及攝影理論批評家和攝影家來川觀看四川攝影家的作品，并從眾多攝影家裏最終遴選出了最具代表性的30位，他們之中有著代表風光和紀實兩大類攝影的全國最響亮攝影師，當他們的作品匯集到一起時，作品所承載著的巨大內涵和巨大力量令人驚嘆。新華社進階編輯、文化人類學與社會學學者文赤樺說：“這是一群中國攝影史學家和評論家不可略過的攝影人，國中一流。”著名策展人陳小波在觀看了這些作品后撰文說：“三十年來，在中國攝影界一系列標志性的事件中，四川攝影師的名字總會出現。王達軍、王建軍、呂玲瓏、陳錦、李杰、林強、金平、陳家剛、袁學軍、程玉楊、胡金喜……他們始終處在有效的、具有創造力的拍攝狀態中，也經常出現在讀者、批評家和研究者的視野之中；他們的作品可以代表當下攝影的高度，領一時風騷，而且都具有各自的標志、邊界；他們無疑是中國攝影界重要的一群人。”他進一步說“四川攝影，在國家改革開放這個特定時期對中國社會和中國攝影的影響力有目共睹。要理解中國三十年來視覺文化的蛻變和發展，四川攝影家提供了很好的研究純文字檔案。這些攝影家在藝術或精神上的探求，已經成為當代攝影發展史上不可忽視的重要段落。我們借《花椒欲望---管窺四川攝影三十年》呈現四川攝影家的作品，更借此梳理四川攝影的歷史。梳理四川攝影的歷史也就是在梳理中國攝影的歷史。”
展覽所邀請的評論家們，對四川攝影家在風光和紀實兩大方面對中國攝影的貢獻分別撰文予以研究。
《中國攝影報》副總編柴選在《出川入川:風景攝影的蜀地范式》一文對中國和四川風光攝影進行了細致入微的分析，他說：“如果將視野集中在與四川豐富地理地貌資源緊密結合的風景攝影這一翼，我們更會發現，“出川”與“入川”的攝影行動模式在互動中，為我們制造了一種帶有蜀地特色的風景攝影范式。這種范式，既不同于嶺南、福建一帶“出口轉內銷”的港澳及東南亞式沙龍風格，也不同于江浙文化滋養出的江南煙雨特色，而是既有勢大力沉的張揚感，又有絲絲入微的真實感的獨特的風景照片。這種影像范式自上世紀90年代初以降，一度成為中國風景攝影的主要風潮，至今仍被許多人所效仿，像作為其代表樣式之一的、近來業界多有詬病的‘大風光’照片。”但他對展覽同樣給予了極大地期望，他說：“四川一地的古早攝影范式必然出現革新，或許這種革新和變化是與世界同步的，年輕一代攝影師的實踐作為未完成時的東西，更值得關注。我們衷心期待他們能給已漸趨程式化的四川攝影乃至中國攝影古早范式以一定沖擊。”
著名攝影家胡武功在其《學界知己，秦邦有朋——淺談四川紀實攝影》一文中，高度贊揚了四川攝影人對待攝影的態度：“自改革開放以來，中國攝影界‘你唱罷來我登場’，‘城頭變幻大王旗’的‘攝影流變’面前，四川攝影人卻一直堅持自己的模式，不溫不火，循序漸進。既沒有激烈的批判，也沒有頑固的維護，可以說達到了一種“玩笑”的輕松境界。四川攝影較少涉獵社會焦點，矛盾沖突和激烈刺激的社會題材。但也不敷衍趨勢，一味歌功頌德，做犬儒主義的應聲蟲。……四川攝影人的影像沒有夸大變形，沒有張牙舞爪，整體上是平和、溫馨、自然、質樸的，如同對象自身。”并進一步鐵定四川攝影人對中國紀實攝影的貢獻，他說:“20多年來四川攝影人為推動中國攝影事業的進步，做出了顯著的貢獻，涌現出了一大批卓有成就的攝影家，形成四川攝影家獨有的行為模式與美學特色。”
著名攝影評論家劉樹勇、李樹峰、鞏志明、藏策、那日松，文藝評論家王久辛，中國社科院文學所副研究員何吉賢以及吳硯華等的精彩撰文，都不約而同地站在了國際化的視野或個體研究，或整體評述，有鐵定、有褒揚、有批評、有期望，文字冷靜、從容、客觀、中肯，每篇都很精彩。所有文章皆被收錄在了由中國圖書出版社出版的《花椒欲望——管窺四川攝影30年》大型禮品畫冊，其純文字檔案和史料價值將在中國攝影史上產生重大影響，十分值得期待。
展覽于2011年12月30日至2012年1月10日在中國美術館展出。
附特邀攝影家：
四川：呂玲瓏、李杰、王達軍、王建軍、陳 錦、林 強、蘇碧群、莫定有、姜曉文、王瑞林、金 平、林 然、周孟棋、趙秀文、梁江川、田捷硯、郭 際、李永忠、李 建、鐘維興、王幫才、何 軍、楊麾、尹 鋼
北京：袁學軍、李正茂、胡金喜、羅 紅、陳家剛、程玉楊
天朝多神奇!湖北一國小教師直接晉升副市長
[原創]天朝多神奇!湖北一國小教師直接晉升副市長
文/維揚臥龍
華聲線上12月29日訊近日網友爆料稱，曾多年擔任湖北洪湖市某國小教研室主任的胡純玉在2004年1月直接晉升為洪湖副市長。對此，洪湖市委組織部工作人員稱，胡純玉擔任副市長是人大選舉，不是組織任命。洪湖市政府辦公室工作人員透露，胡在副市長崗位連任兩屆。
天朝多神奇，從來不乏荒誕事!一國小女老師，能夠直接晉升副市長，簡直比小說還神奇。天朝盛產奇跡，古有王好古連升三級，今有湖北國小老師連升八級，真是生活比電影還要精彩!這位胡純玉副市長到底是何方神圣？她是人中呂布還是官場貂蟬？為何她的升職任命居然連組織都無權過問，是人大選舉特批的？!
根據我國《公務員法》，國家機關招人，是必須要經過公開招聘，闖五關斬六將，才能進得了體制，然后還要試用、培訓、基層鍛煉，一級一級按部就班的升，混到副市長少說也要在官場待上十年。這位胡純玉女士居然能從一個國小老師直接晉升副市長，還不是組織任命，那是干了什麼驚天奇跡，讓市人大代表聯名推薦？
當然，如果真有王佐之才，從國小老師直接升任副市長，也不是不可以，施瓦辛格能由演員變為州長，裏根也從貧民成為總統，萬惡的腐敗資本主義國家都能這樣提拔人才，作為先進生產關系代表的我國，胡純玉當然更可以直接晉升副市長，關鍵她有那個才干嗎？她在位八年，連任兩屆，作出了什麼政績？能把資料拿出來亮亮嗎？
以前組織直接任命人才，一直被人詬病，現在胡副市長可是人大代表們選舉出來的人才，不正是大家追求的？只是這種模式的民主，真的代表了洪湖市市民的本意嗎？那些人大代表都是怎麼來的？難道都是她的學生家長，開個家長會就能當副市長了，連組織考察都能省了？神奇的選舉神奇的民主，太多無法解釋，無法自圓其說，只能以奇跡掩飾。
在這個神奇的國度有很多意想不到，也無法想象的事情。不知道如胡純玉副市長這樣一升八級的天縱奇才，還隱藏著多少？那些完善的用人制度監督制度，難道只是停留在紙面階段的教材講義？為何在實踐中，就不見他們的威力？為何我國官場的人中呂布那麼多，我國官場領導偉大英明正確，而老百姓還是怨聲載道？
同樣是用人，同樣是為百姓服務，為何泰國他信妹子當個總理都沒人質疑，歐巴馬一個黑人都能當總統，我國只要一出官場神童就會引來一片質疑，一出官場美女平步青云就會引來非議？直接組織任命讓人詬病，人大代表選舉還是得不到信任，這都是什麼怪圈？官民六十年前還是一家，為何如今人站對面心隔萬裏？
生活不是電影，政府服務于民，為何不能拿出點誠意？公開公正透明用人規則制度，不是能堵天下悠悠之口？國外的公務員上臺為何沒人質疑他們的簡歷？不就是因為是公開透明的嗎？上臺之前的公示，上臺之后的監督，就保證了沒有我國那惹人非議的源頭。而我國偏偏用人制度潛規則盛行，干部簡歷也是國家機密，公眾無從監督，只能憑一鱗半爪的跡象去懷疑，這也是我國社會主義特色之一，也是奇跡產生的根源吧。
文/維揚臥龍
華聲線上12月29日訊近日網友爆料稱，曾多年擔任湖北洪湖市某國小教研室主任的胡純玉在2004年1月直接晉升為洪湖副市長。對此，洪湖市委組織部工作人員稱，胡純玉擔任副市長是人大選舉，不是組織任命。洪湖市政府辦公室工作人員透露，胡在副市長崗位連任兩屆。
天朝多神奇，從來不乏荒誕事!一國小女老師，能夠直接晉升副市長，簡直比小說還神奇。天朝盛產奇跡，古有王好古連升三級，今有湖北國小老師連升八級，真是生活比電影還要精彩!這位胡純玉副市長到底是何方神圣？她是人中呂布還是官場貂蟬？為何她的升職任命居然連組織都無權過問，是人大選舉特批的？!
根據我國《公務員法》，國家機關招人，是必須要經過公開招聘，闖五關斬六將，才能進得了體制，然后還要試用、培訓、基層鍛煉，一級一級按部就班的升，混到副市長少說也要在官場待上十年。這位胡純玉女士居然能從一個國小老師直接晉升副市長，還不是組織任命，那是干了什麼驚天奇跡，讓市人大代表聯名推薦？
當然，如果真有王佐之才，從國小老師直接升任副市長，也不是不可以，施瓦辛格能由演員變為州長，裏根也從貧民成為總統，萬惡的腐敗資本主義國家都能這樣提拔人才，作為先進生產關系代表的我國，胡純玉當然更可以直接晉升副市長，關鍵她有那個才干嗎？她在位八年，連任兩屆，作出了什麼政績？能把資料拿出來亮亮嗎？
以前組織直接任命人才，一直被人詬病，現在胡副市長可是人大代表們選舉出來的人才，不正是大家追求的？只是這種模式的民主，真的代表了洪湖市市民的本意嗎？那些人大代表都是怎麼來的？難道都是她的學生家長，開個家長會就能當副市長了，連組織考察都能省了？神奇的選舉神奇的民主，太多無法解釋，無法自圓其說，只能以奇跡掩飾。
在這個神奇的國度有很多意想不到，也無法想象的事情。不知道如胡純玉副市長這樣一升八級的天縱奇才，還隱藏著多少？那些完善的用人制度監督制度，難道只是停留在紙面階段的教材講義？為何在實踐中，就不見他們的威力？為何我國官場的人中呂布那麼多，我國官場領導偉大英明正確，而老百姓還是怨聲載道？
同樣是用人，同樣是為百姓服務，為何泰國他信妹子當個總理都沒人質疑，歐巴馬一個黑人都能當總統，我國只要一出官場神童就會引來一片質疑，一出官場美女平步青云就會引來非議？直接組織任命讓人詬病，人大代表選舉還是得不到信任，這都是什麼怪圈？官民六十年前還是一家，為何如今人站對面心隔萬裏？
生活不是電影，政府服務于民，為何不能拿出點誠意？公開公正透明用人規則制度，不是能堵天下悠悠之口？國外的公務員上臺為何沒人質疑他們的簡歷？不就是因為是公開透明的嗎？上臺之前的公示，上臺之后的監督，就保證了沒有我國那惹人非議的源頭。而我國偏偏用人制度潛規則盛行，干部簡歷也是國家機密，公眾無從監督，只能憑一鱗半爪的跡象去懷疑，這也是我國社會主義特色之一，也是奇跡產生的根源吧。
劉翔花絮大曝光，最可愛的陽光大男孩就是他！
訂閱：
文章 (Atom)